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Firmenüberblick

18 jahre erfahrung in bambus baby kleidung

100 High-Tech-Maschinen | 8. 000 qm Fabrik | ISO9001 und SEDEX zertifiziert

18 Jahre Erfahrung in Bambus Baby kleidung
Die Fabrik wurde 2003 gegründet. Spezialisieren Sie sich auf die Herstellung und den Export von Bambus-Säuglings kleidung. Unsere Fabrik umfasst eine Fläche von 8.000 Quadratmetern. Unsere Fabrik liefert mehr als 200k Stück Bambus Baby kleidung jeden Monat. Wir haben 80 mehr als 20 Jahre erfahrene Arbeiter in Baby kleidung zusammen mit 100 High-Tech-Maschinen, die auf Säuglings kleidung spezial isiert sind. Unser Jahresumsatz beträgt mehr als 20 Millionen Dollar Bambus-Kinder kleidung. Unsere Hauptkunden sind einige berühmte Bambus marken in den USA, Australien und Europa. Unsere Nachbestellung srate ist viel höher als unsere Konkurrenten in einer Bambus wäscheleine. Vor kurzem wenden wir jetzt ISO9001-und SEDEX-Zertifikate an, um unsere Fabrik auf ein höheres Niveau zu bringen.

Strikte Qualitäts kontrolle implemen tieren
Unsere Techniker haben in diesem Bereich seit mehr als 20 Jahren gearbeitet. Wir haben den Farber tfernungs druck auf dem Bambus gewebe entwickelt. Unsere Pillen rate ist so hoch wie Note 3,5. Wir entwickeln Anti-Rutsch-Fähigkeiten, indem wir Silikon-Punkte unter der Sohle und dem Bund hinzufügen. Tanboocell-Garn und Cerora-Spandex stellen sicher, dass 4-Richtung dehnbar und Entspannung zur vorherigen Form leicht. Beim Sterben und Drucken wird kein schädliches Material verwendet, und Abwasser wird vor der Einleitung verarbeitet. Stoff mühlen machen QC, bevor sie Stoff liefern. Wir testen alle Stoffe monatlich. Wenn es irgendwelche Qualitäts probleme gibt, übernehmen wir Verantwortung und erstatten alle minderwertigen PCs.

100 Farben auf Lager sind verfügbar
Wir haben mehr als 100 Bambus farben auf Lager, um die Anforderungen der kleinen Menge der Kunden zu erfüllen, und die Farben liste wird alle zwei Monate aktualisiert, um sicher zustellen, dass unsere Farben am beliebtesten sind. Dieser Vorrat kann sicherstellen, dass die schnelle Lieferung und die kleine Bestellmenge erfüllt werden können. Das MOQ ist 300 Stück pro Farbe, 100 Stück pro Stil und 20 Stück pro Größe.

Qualitäts sicherung
YKK Cooper Snaps ist nicht leicht zu brechen, um nicht von einem Säugling verschluckt zu werden. YKK-Reiß verschluss läuft reibungslos und wird die Haut des Babys nicht verletzen. Pure Natural Shell-Knöpfe vermeiden schädliches Material im Inneren. Das dicke elastische Band kann lange dauern und eine gute Elastizität haben. Das magische Band erweicht, um einen Formpunkt zu vermeiden. Stoff futter kann länger bleiben und bietet eine starke Basis für Snap als Papier futter.

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Grundlegende Informationen

Gesamtkapitalisierung
Wählen Sie nicht zu veröffentlichen
Jahr der Gründung
2003
Mitarbeiter insgesamt
80 bis 99
Unternehmenszertifikat
SMETA
Produktzertifikat
OEKO-Tex 100
Geschäftstyp
 Exporteur ,  Hersteller ,  Handels unternehmen ,  Großhändler

Handelskapazitäten

Jährlicher Gesamtumsatz
Wählen Sie nicht zu veröffentlichen
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
zaxwear
Zahlungsbedingungen
TT
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
rich experience in bamboo fabric
Großkunde
Kickee Pants, Jaxwear, Reebok, Gold's Gym, Tea
Exportmärkte
 Nordamerika ,  Westeuropa

Details zur Unternehmensregistrierung

Eingetragenes Unternehmen
上海暘阁实业有限公司
Registrierungsnummer
913101175529622836
Adresse der Unternehmensregistrierung
上海市松江区鼎源路618弄1号20幢1层
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.

Prod.-Kapazität

Fabrikangaben

Fabrikgröße
3795 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
80 bis 99
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2003
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Buliding 58, Fashion Valley, Lane 618, Songjiang, Shanghai, Schang hai, China

Sonstige Produktionskapazität

Verwendete Materialien/Komponenten
95% Viskose aus Bambus, 5% Lycra-Strick jersey, ykk-Schnapp schüsse und Reiß verschlüsse.
Maschinenpark/Produktionsprozess
Auto-Schneide maschine, einzelne Nadel maschine, Serge-Maschine, doppelte Nadel maschine.
Standortvorteile
Unsere Fabrik in Songjiang (einem Vorort von Shanghai) hat bequemen Zugang zu Verkehrs verbindungen und Ressourcen.

Qual.-Kontrolle

Sonstige Qualitätskontrolle

Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion ver antwort lich.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten für ihre jeweiligen Produkt zuweisungen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von eingehenden Rohstoffen bis hin zu fertigen Produkten.
Herkunft der Materialien und Komponenten
Wir beziehen unsere Materialien von lokalen.
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
Sobald das Nähen abgeschlossen ist, wird unser QC-Team beginnen, die Qualität zu überprüfen und defekte auszuwählen, und die anderen werden an das Verpackungs team weiter geleitet.

F&E-Fähigkeit

Sonstige F&E-Fähigkeiten

Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Auto-Schneide maschine, einzelne Nadel maschine, Serge-Maschine, doppelte Nadel maschine und so weiter
Patente und Copyrights
Unsere Produkte sind meist All-Original-Designs, die patentiert sind.
Auszeichnungen und andere Anerkennungen
Qualitäts managements ysteme
Standort der Einrichtungen
Buliding 58 Fashion Valley Lane 618 Dingyuan Roan Songjiang Shanghai China
Verfahren und Praktiken
Keenago Holiding Limited Company Limited wird von einem starken F & E-Team unterstützt, das sich aus kreativen und motivierten Fachleuten zusammen setzt. Unsere erfahrene F & E-Abteilung bietet neue Produkt designs durch Manipulation von Wissenschafts-und Forschungs funktionen, um unseren Kunden besser zu dienen und unsere Produkte zu fördern.

Profil der Unternehmensregistrierung

by 3ʳᵈ party

Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von 3ʳᵈ party, einer externen Kreditauskunftei

Haftungsausschluss lesen
Eingetragene Adresse
1/F, Building 20, No. 1, Lane 618, Dingyuan Road, Songjiang District, Shanghai
Gründungsdatum
2010/04/05
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Songjiang District Market Supervision Administration
Registrierungs-Nr.
913101175529622836
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
ZHAO Haiyang
Geschäftsumfang
Allgemeiner Betrieb: Groß-und Einzelhandel von Arbeits schutz artikeln, täglich verwendeten Masken (nicht für medizinische Zwecke), Hardware und Elektro geräten, allgemeinen Waren, Kleidungs stücken, Verpackungs materialien, Kunststoff produkten, Kunstwerken, Schreibwaren, Bürobedarf, Hotel bedarf und elektro mechanischen Produkten; Beratung von Geschäfts informationen; herstellung und Verarbeitung von Kleidungs stücken; Ein-und Ausfuhr von Ladungen oder Technologien (ausgenommen Ladungen und Technologien, deren Ein-und Ausfuhr vom Staat verboten sind oder einer behördlichen Genehmigung bedürfen) (Gegenstände, mit Ausnahme derjenigen, die gesetzlich genehmigt werden müssen, werden nach eigenem Ermessen mit Lizenz rechtmäßig betrieben)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2040/04/04
Aktionäre
ZHAO Haiyang;CHEN Aiting

Zertifizierungen

Unternehmenszertifizierungen
Bild Standard /Anzahl Ausgestellt von Verfügbares Datum Umfang/Bereich
  • SMETA SMETA Intertek

    2021/10/27

    -

    Kein Ablaufdatum

Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
  • OEKO-Tex 100 OEKO-Tex 100 OEKO

    2025/10/09

    ~

    2026/09/30

    Hochwertige, bequeme, schlichte Kinder-Pyjamas aus Bambus, Kinderbekleidungsset Liste anzeigen

Verhaltenskodex

Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.

Dienste und Support

Probenrichtlinie
Wir stellen kostenlose Proben von Produkten auf Kundenwunsch zur Verfügung. Um uns bei der Entscheidung über geeignete Muster anfragen zu helfen, bitten wir interessierte Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden. Alle Musters endungen erfolgen entweder auf dem Luftweg oder auf dem Seeweg, wobei Steuern und Versand kosten vom Kunden bezahlt werden.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass unsere Produkte frei von Hersteller fehlern sind. Die Haftung im Rahmen dieser Garantie beschränkt sich auf das Ersetzen von Produkten, die bei normalem Gebrauch als fehlerhaft eingestuft wurden.
Export/Import-Unterstützung
Keenago Holdings Limited ist bestrebt, qualitativ hochwertigen Service zu bieten, insbesondere in Bezug auf Fragen zum Export von Produkten.
After-Sales-Dienstleistungen
Unser Kundendienst personal ist ein erfahrener Produkts pezia listen, der 7 Tage die Woche von 9 bis 16 Uhr Fragen beantworten kann.
Hotline
(0086-021) 6782 7850 ext. 888
Kundenservice E-Mail
aaron@keenago.com.cn

Newsroom

Seminar zum Management von Unternehmen im Außenhandel
Dieses Seminar über das Management von Außenhandels unternehmen fand vom 23. bis 25. März 2020 in der Villa Guangdong Textiles statt und wurde vor Ort vom Ausschuss für Außenhandel und Wirtschaft durchgeführt. Themen, die während des Seminars behandelt wurden, waren: 1. Unternehmens strategie und-planung; 2. Stärkung des Finanz aufsichts mechanismus von Unternehmen; 3. Mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt halten, den Kontroll mechanismus für die Prüfung voll ausschöpfen; 4. Stärkung der Geschäfts führung zur Verbesserung des internen Service levels. Rund 100 Personen aus unserem Unternehmen und anderen Schwester unternehmen nahmen an diesem Seminar teil.

Geschäftsführung

Botschaft des Präsidenten
Wir platzieren Qualität immer auf höchstem Niveau und erhalten daher nie Beschwerden von unseren Kunden. Wir haben ein gut organisiertes Qualitäts kontroll system und ein profession elles QC-Team. Abhängig von starker technischer Leistung, fortschritt licher Ausrüstung und Produktions linien sowie unseren großen Reserven an Hilfs geräten und wissenschaft lichem Management sind alle unsere Produkte qualitativ garantiert. Da wir uns ständig verbessern, schätzen uns Kunden aus der ganzen Welt aufgrund unserer einzigartigen Verarbeitung und Kreditwürdig keit. Wir begrüßen E-Mails und Anrufe von neuen und zurückkehren den Kunden im In-und Ausland.
Kontaktperson
Herr.Zhao, Aaron
Stellenbezeichnung
Geschäfts führer

Handelsdienstleistungen

Handelsaktivitäten
Wir führen seit 17 Jahren weltweit erfolgreich Export aktivitäten mit Käufern durch.
Produktpalette
Kinder bekleidung, Kinder bekleidung, Kinder bekleidung, Schlafanzug, Umstands mode, Aktiv kleidung, Bade bekleidung
Elemente der Lieferkette
Wir haben eine langfristige Zusammenarbeit und eine stabile Lieferkette, und bitte seien Sie davon überzeugt.
Kapital-Finanzierungskonditionen für Einkäufer
Bestellen Sie weniger als 3000US,50% Voraus zahlung und 50% vor dem Versand. Bestellen Sie zwischen 3000US ~ 10000US,40% Voraus zahlung und 60% vor dem Versand. Bestellen Sie mehr als 10000US,30% Voraus zahlung und 70% vor dem Versand.
OEM-Dienste
Wir bieten OEM-Service. Wir könnten nach Ihren Tech-Packs oder Original-Proben produzieren.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Wir haben QC-Team, das jedes Stück überprüft, um sicher zustellen, dass es vor dem Versand in einwandfreiem Zustand ist.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Alle relevanten Steuern und Versand kosten sind vom Käufer zu schultern.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Unser MOQ ist 300pcs pro Bestellung, wenn Sie unser Lager gewebe annehmen könnten. Wir haben Hunderte Tonnen Stoffe auf Lager und fast 100 Farben.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Alle unsere Mitarbeiter sind in der Lage, effektiv und profession ell durch geschriebenes und gesprochenes Englisch zu kommunizieren.
Wichtige Einkäufer
WalmartTarget some berühmte Marken geschäfte in U. S. A, Kanada, Australien und Europa
Wichtige Lieferanten
Tianzhu LCD. begrenzt
Wichtigste gehandelte Marken
ZAXWEAR
Hauptbereiche der Expertise
Natürlicher Bambus-> spezielles Verfahren->----- smeshed und aufgelöst ---> Schmoren, um den Faden zu machen ---> bionischen Enzym prozess-> Bambus faser erhalten

OEM/ODM

Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unsere profession ellen Mitarbeiter und modernsten Geräte ermöglichen es uns, eine breite Palette neuer Artikel entsprechend den Anforderungen des Käufers zu entwerfen und herzustellen. Unsere Fähigkeit, Käufer etiketten und Design dienstleistungen für unsere Kunden bereit zustellen, macht uns zu einer attraktiven Wahl.
Anzahl der Produktionslinien
1
Fabrikgröße
8000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Anzahl Produktionsmitarbeiter
80 bis 99
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
17
Angebotene Designservices
Kunden spezifische Designs stehen zur Verfügung
Angebotene Käufer-Labels
Käufer label werden angeboten und akzeptiert
Monatskapazität
180.000 bis 199.999 Stücke
Monatsleistung
1.000.000 bis 1.999.999 Stücke
Mindestbestellung
300 bis 399 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Westeuropa, Austral asien, Nordamerika, Asien
Wichtigste OEM-Kunden
Kickee Hosen, Jaxxwear, Tee, Kichern Kinder, Reebok, Nordic Track, Ultimate Swear, Lily Anna für Mädchen, GOLD'S GYM, BalletStuff

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Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Gebäude 58 & 20, Fashion Valley Lane, 618 Dingyuan Rd, Songjiang, Shanghai, China.
Hotel Name
Vienna Internat ional Hotel (Songjiang, Shanghai)
Zimmer preis (US $)
60
Hotel adresse
1515 North Renmin Rd, Songjiang, Shanghai, Shanghai, China
Hotel Primary Tel
86-021-37783888

TOG Rate Test

TOG Rate Test
Thermischer Widerstand (ISO 11092:2014).

2. Testbericht

2. Testbericht
Entflammbar keit von Kleidung tragen: 16 CFR Teil 1610 (als Änderung im Jahr 2008).

Prüfbericht

Prüfbericht
PH-Wert M Bestimmung von Formaldehyd M Gesamt-Blei (Pb)-Gehalt an Oberflächen beschichtung N/A Gesamt-Blei (Pb)-Gehalt im Substrat M Diethyl hexylphthalat (DEHP) Inhalt M

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